Organisatiekunde, wat is dat? Hoe bepaal je een organisatiestructuur? Hoe verander je een organisatiecultuur? Hoe ga je mee in de transformatie binnen je organisatie en blijf je in ontwikkeling?
Bekijk een selectie van managementboeken over het actuele en veelbesproken onderwerp organisatiekunde. Lees alles wat je moet weten over organisatiestructuur, organisatietransformatie, organisatiecultuur, organisatieontwikkeling en organisatiekunde. Kies het boek dat jouw organisatie helpt om zich aan te passen en te organiseren naar een veranderende wereld.
Boekentip: Tijdmeesterschap
Het boek ‘Tijdmeesterschap, een handreiking voor veranderaars ontrafelt de tijd’ bevat lessen en concrete voorbeelden waarmee dat handelingsrepertoire gevormd kan worden. Het is een prachtige en zinvolle bijdrage aan het vergroten van ons bewustzijn over tijd. De 21 auteurs, waaronder Marco Derksen, allen verbonden aan Sioo, gaan in op de verschillende dimensies van tijd.
In hun dagelijks handelen zijn organisatie- en veranderprofessionals zich bewust van de verschillende soorten tijd maar soms is hier maar beperkt een taal voor beschikbaar en daardoor ontbreekt het ook aan handelingsrepertoire. Het nieuwe boek ‘Tijdmeesterschap‘ doet een handreiking en geeft een conceptualisering van het begrip van tijd. Het helpt professionals in organisatieverandering en veranderkunde in het maken van een eigen tijdskader om de diverse verschijningsvormen van tijd beter te zien en bewuster te gebruiken in de eigen werkpraktijk. Bekijk het boek Tijdmeesterschap.
Boeken over organisatiekunde en organisatiestructuur
Boeken over organisatietransformatie
Wat zijn de succes- en faalfactoren voor organisatie transformatie en cultuurverandering? Ontdek het in het boek Leiding geven aan organisatie transformatie van Rogier Offerhaus.
Boekentip: Bottom Up!
De spelregels voor verandering zijn drastisch aan het veranderen. De starre regels van de top-down mentaliteit maken plaats voor collectieve energie, eigenaarschap en ‘the wisdom of the crowd’. Het boek ‘Bottom-up!‘ van Floor de Ruiter is een inspirerend, helder geschreven en praktisch toepasbare boek met tools voor ieder verandertraject. Het boek is een must-read voor iedereen die geïnteresseerd is in systeemtransformaties en op zoek is naar nieuwe, innovatieve manieren om verandering te bewerkstelligen. Wees een voorloper in organisatieverandering en maak de switch van top-down naar bottom-up. Bekijk Bottom Up!
Boeken over organisatiecultuur
Boeken over organisatieontwikkeling
“Het doorlopen van een verandering van je organisatie waarbij de mens 100% centraal staat, verbonden is met een waardevol netwerk, de juiste gedragingen en processen integreert, data gedreven en met digitaal als norm.”
Meer Managementboeken over organisatiekunde
Evenementen, congressen en managementboeken over organisatiekunde
Op Managementboek.nl kun je nog veel meer interessante managementboeken over organisatiekunde, organisatieontwikkeling, organisatieverandering en organisatiestructuur vinden.
Kijk ook op congresagenda.nl voor actuele webinars, evenementen, congressen en seminars over deze interessante onderwerpen.